会社の経営能力と経営者のレベルを向上させ、仕事の効率と質を向上させるために、TAAの経営幹部能力鍛造キャンプの開会式と山東理工大学での最初のトレーニングが8月28日から成功裏に開催されました29日まで、グループ会社の中堅・上級管理職約70名が参加しました。
鍛造キャンプは4ヶ月続きます。大山経営学部の質の高い学部を頼りに、国内の著名な研修講師を採用し、幹部経営の発展のために「内外両方の研修、心と技能の統合」という研修コンセプトを踏襲しています。スキル、管理幹部が迅速に自己管理およびチーム管理スキルを向上させるのを助けることを目的としています。
開会式の後、大山経営大学の著名な教授は、最初に「非常に効果的な人々の7つの習慣」に関する2日間のトレーニングコースをもたらしました。
トレーニングはグループで行われます。講師は、講義、討論、事例分析などの教授法を用いて、2日間の研修期間中、習慣、業務遂行、部下の育成と指導、効果的なコミュニケーション、動機付けに含まれる管理知識を体系的に提示します。従業員などの経営幹部に必要な知識とスキル。講師の指導のもと、研修生は積極的に参加し、学んだ知識を生かし、熱心に話し合い、活発な現場学習環境を作り上げました。
トレーニングは従業員にとって最大のメリットです。TAAは常に学習企業の構築に取り組んできました。近年、急速な発展に伴い、スタッフの建設に対する要求が高まっています。TAAは常に経験を要約し、トレーニングメカニズム、トレーニングモデル、トレーニングレベルを革新および変更してきました。新しいアイデア、新しいコンセプト、新しいモデルを使用して従業員の継続的な成長をリードし、従業員の学習成果を強力な勢いに変えて、会社の急速な発展を促進します。
投稿時間：2020年11月5日