• new-banner

ターゲット責任レターの署名式

夢に駆られて、貴重な時間を過ごしましょう。TAAグループは2020年という特別な年を迎えました。

2021年1月4日、同社は2021年の年次目標責任レターの調印式を開催した。調印式では、会長が会社の発展の方向性と今後5年間の計画を立案・展開し、2021年の年次運営・管理目標責任書簡に各会社・部門の担当者と署名しました。

111111

333

会議では、「2021年のTAA企業の経営目標」の文書を最初にレビューしました。特に、「顧客に焦点を合わせる」という基本原則を強調し、市場と顧客に対するすべてのスタッフの意識を強化し、迅速な対応と問題のメカニズムを確立することに重点を置きました。 -解決;国内外のお客様のニーズを慎重に分析し、お客様のニーズの違いを判断し、お客様の潜在的なニーズを理解して判断するお客様のニーズを最大限に満たし、顧客満足度を向上させるために、 2021年の事業目的責任声明は、TAAグループの全支店の責任者および管理システムの責任者が事業目的責任声明に署名した。責任の手紙は厳粛な約束です。すべてのコミットメントは戦いの精神を刺激し、すべてのマネージャーに彼/彼女の仕事の使命と責任についてより明確にします。彼/彼女は彼/彼女の本来の意図を忘れず、模範を示すことにおいて主導権を握ります、そしてその目的のために、彼/彼女はそれを達成する義務があります!

Signing Ceremony 7
Signing Ceremony 15
Signing Ceremony 10
Signing Ceremony 14
Signing Ceremony 13
Signing Ceremony 12
Signing Ceremony 4
Signing Ceremony 2
Signing Ceremony 16
Signing Ceremony 17
Signing Ceremony 6
Signing Ceremony 18
Signing Ceremony 19
Signing Ceremony 20
Signing Ceremony 21
Signing Ceremony 8
Signing Ceremony 11
Signing Ceremony 3

取締役会会長のハン・チンジ氏はスピーチの中で、2020年の流行を背景に、グループ会社は確立された目標を堅持し、上から下まで協力し、多くの困難を克服し、成功裏に完了したと指摘しました。毎年の運営・経営目標。新年の初めには、会社の統一展開と「1つの変化を実現し、5つの重要なポイントを強調する」という一般的な考え方に従って、基本的な管理の強固な基盤を常に築き、推進する必要があります。経営管理から無駄のない経営への転換、そして2021年の目標計画の実施を確実にする。

今後3〜5年間の会社の開発計画について、会長は明確な開発要件を提示しました。将来的には、無駄のない管理を通じて個人とチームの変革を実現し、業界のリーダーを業界のベンチマーク企業に変える必要があります。企業の競争力と活力を継続的に改善し、常に優れた製品とより適切なサービスモードを作成し、「表面処理総合サービスプロバイダー」の使命を実践して遂行します。


投稿時間:Jan-08-2021